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People & Culture Partner:in

LOHR GEBÄUDETECHNIK GMBH • Vollzeit • Vienna, Austria • von €56.000 / Jahr • vor 5 Tag(en)

Aufgaben

Du begleitest Führungskräfte als strategische:r und operative:r Partner:in bei Entwicklungs- und Veränderungsprozessen in der eigenen Organisationseinheit
In Abstimmung mit der Direktionsleitung bist du verantwortlich für die Ausarbeitung und Umsetzung der P&C/HR-Ziele der Direktion
Du unterstützt Führungskräfte bei der Mitarbeiterentwicklung und bist erste Ansprechperson für Potenzial Management, Mitarbeitergespräche/Entwicklungspläne, Coaching, Mitarbeiteraustritt
Im Rahmen des Employer Brandings setzt du Personalmarketingmaßnahmen um, kennst Social Medial Tools und trägst aktiv zu einer positiven Employee Experience bei
Du kennst die Personalbedarfsplanung, steuerst aktiv den Recruitingprozess (intern/extern) und verantwortest eine positive Candidate/Onboarding Experience
Du bist vertraut mit den relevanten Personalkennzahlen und unterstützt Führungskräfte bei der Interpretation und Maßnahmenableitung
Eine enge Zusammenarbeit mit der zentralen Abteilung People & Culture Development dient zur Sicherstellung sowie Weiterentwicklung von Konzernstandards und Prozessen

Qualifikationen

Du hast ein abgeschlossenes FH- oder Universitätsstudium oder vergleichbare Qualifikation
Du hast einige Jahre Berufserfahrung im People & Culture/HR-Bereich und hast idealerweise Erfahrung in einem Konzernumfeld
Du bist flexibel, Kommunikation ist deine Stärke und du zeigst hohe Eigenverantwortung
Du verfügst über hohe soziale Kompetenz und bist motiviert neue Herausforderungen anzunehmen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft innerhalb Österreichs für gelegentliche Arbeitsreisen ins angrenzende Ausland runden dein Profil ab

Wir bieten

Es erwarten dich anspruchsvolle Aufgaben in einem dynamischen Team mit kreativem Arbeitsumfeld und viel Gestaltungsspielraum sowie Eigenverantwortung. Außerdem werden Wertschätzung, Kommunikation auf Augenhöhe sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten bei uns groß geschrieben. Du wirkst bei spannenden, innovativen sowie herausfordernden Konzernprojekten im Recruiting und Onboarding im agilen Umfeld mit. Profitiere von den vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzerns und gestalte mit uns gemeinsam die Zukunft von morgen. Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab 56.000 EUR vorgesehen, darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Über uns

Fortschritt beginnt mit uns.

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft!

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